Расчет заработной платы.

Внимание!

C 2010 года изменялся порядок расчета налогов, уплачиваемых с заработной платы сотрудников.

Согласно статье 136 Трудового кодекса  РФ заработная плата сотрудникам выплачивается не реже чем два раза в месяц, каждые полмесяца в день установленный правилами трудового распорядка и учетной политики организации, коллективным договором или трудовым договором, заключенным с сотрудником. Соответственно сотрудникам выплачивается аванс в расчетном месяце и вторая часть заработной платы  по истечению расчетного месяца.

Расчет заработной платы - функция (операция), которую осуществляет бухгалтерская служба всех компаний и организаций независимо от размера и формы собственности. На малых предприятиях, небольших компаниях расчетом заработной платы, занимается главный (он же, как правило, единственный) бухгалтер, в крупных холдинговых структурах для этого организуют целые финансовые отделы. Однако все больше компаний среднего и крупного бизнеса обращаются к аутсорсинговым организациям, оказывающих услуги по сопровождению бухгалтерского и налогового учета, расчету заработной платы.

Участок Расчет заработной платы, менее связан с другими участками бухгалтерии, его легко выделить и передать на ведение аутсорсинговой организации.

Заключив договор с компанией, оказывающей бухгалтерские услуги, в том числе и по расчету заработной платы, компания - клиент перекладывает возможные риски  неверного расчета на аутсорсинговую компанию.
Расчет заработной платы, осуществляемый сторонней организацией, гарантирует Вам сохранить конфиденциальность условий трудовых договоров. Доступ к информации не будут иметь даже сотрудники Вашей бухгалтерии, особенно, если компания, которая осуществляет расчет заработной платы, также производит ее перечисление на расчетные счета сотрудников.

В услугу по расчету заработной платы входит:

В услугу расчета заработной платы, предоставляемой нашей организацией, входят следующие мероприятия:

— Расчет заработной платы (непосредственно) по окладам, тарифным ставкам, табелям учета отработанного времени;
— Расчет выплат по больничным листам;
— Расчет отпускных;
— Расчет разного рода компенсаций, начисляемых при увольнении сотрудников;
— Расчет налогов и взносов;
— Расчет вознаграждений, премий и других доходов, получаемых сотрудниками, как в материальной, так и в натуральной форме;
— Подготовка и формирование отчетности.

Схема расчета аванса или заработной платы:

— Получение от клиента табелей учета рабочего времени;
— Расчет аванса/заработной платы;
— Расчет налогов и взносов.Схема расчета отпускных, командировочных, больничных, премий, выплат при увольнении и т.п.

Схема расчета отпускных, командировочных, больничных, премий, выплат при увольнении и т.п.

— Получение от клиента, подписанного руководителем приказа или заполненной заявки;
— Расчет выплаты;
— Передача клиенту расчетной ведомости/записки-расчета;
— Утверждение расчетной ведомости;
— Выплата сотрудникам.

Со стоимостью базового пакета услуги «Расчет заработной платы» Вы можете ознакомится в разделе "Стоимость услуг".

Наши контакты:

8 (926) 539-65-54

Email: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript